Senin, 13 Januari 2014

ARTI SEBUAH SENYUM DI BENAK ANAKKU.......

Kok ibu yang tadi tersenyum sama ibu,memang ibu kenal?Terus ibu juga tersenyum?....siapa bu,ibu tadi?
Pertanyaan itu muncul begitu lancar dari anakku yang duduk di klas 3 SD,ketika kami jalan pagi,akan OR di Lokasi Pasar Segar Bintaro dekat komplek kami tinggal. Sambil jalan tanya jawab itu berlanjut."Memang kalo ga kenal ga boleh tersenyum?!.....kataku. Ya ga lah kan ga kenal buat apa tersenyum,....lebay amat, sok akrab,.....kata anakku.

Akhirnya aku berfikir sejenak, bagaimana caranya mengajarkan 1 hal sederhana yang positip  dan mudah dilakukan ini bukan menjadi IMAGE lebay.....atau sok akrab,.....di benakknya.

"Coba kamu tunjukkan kalo kamu senang!.......dia tersenyum,.....kemudian tertawa....."
"Coba kamu tunjukkan kalo  kamu lagi sedih!.....dia cemberut,.....menangis,.....mulut monyong dan.....jelek banget.." Dan...........reaksi-reaksi lainnya.

Nah!......orang suka ke kamu kalo kamu sedang bagaimana?
"Tersenyummmmmmmmm........"
Nah,...makanya supaya kita disenangi orang,....maka kalo ketemu orang jangan cemberut.....lebih baik tersenyum........diakhir sekilas obrolan .
Itu tadi sekilas Prolog Tersenyum dengan anakku disuatu Hari Minggu Pagi....5 Januari 2014
Dibalik itu ternyata ada 5 Alasan Mengapa banyak orang Memilih tersenyum.......dari pada cemberut ketika ketemu orang,menghadapi masalah,ataupun memulai suatu aktifitas.

  • Mendapat kebahagiaan lebih banyak
  • Senyum dapat merubah keadaan diri sendiri
  • Senyum dapat merubah keadaan orang lain
  • Tak ada Ruginya tersenyum
  • Mudah dilakukan daripada sebaliknya (13 otot tersenyum><77 otot cemberut)
Maka tak ada salahnya kita mencoba kan? Semoga bermanfaat.

Jumat, 05 Juli 2013

TIPS MENDIDIK ANAK MENURUT NANNY 911

11 Aturan Dasar Mendidik Anak (Nanny 911)


Jika anda seorang penonton setia acara Nanny 911 pasti tak asing dengan nama Nanny Stella. Acara ini memiliki banyak penonton karena para nanny yang terlibat harus membantu keluarga tersebut mencapai kerja sama dan mengubah kekacauan menjadi ketenangan hanya dalam waktu 7 hari.
Beberapa waktu lalu, Nanny Stella mengunjungi Jakarta untuk berbagi 11 aturan dasar (11 Commandments) dalam membesarkan anak. Aturan-aturan ini ia buat bersama salah seorang sahabatnya, Nanny Deb, yang juga ikut dalam acara tersebut. Pengalamannya selama kurang lebih 15 tahun dalam mengasuh anak, ditambah pendidikannya selama 2 tahun di National Nursery Education Board membuatnya percaya diri untuk menerbitkan 11 aturan dasar ini. Menurutnya, aturan dasar ini lintas usia, lintas negara, tidak situasional, tidak emosional, absolut, dan dibuat untuk menghindari tindakan-tindakan buruk yang bisa saja terjadi di masa mendatang.
Berikut adalah 11 aturan tersebut, yang disampaikan Nanny Stella dalam seminarnya di JITEC, Mangga Dua Square, Jakarta, Sabtu (7/12/09) lalu.
1. Bersikap konsisten
Tidak artinya tidak. Ya, artinya ya. Jika Anda ingin memberlakukan “timeout” kepada anak Anda, lakukanlah. Jangan berhenti atau membatalkan hal tersebut hanya karena ada gangguan.
2. Setiap tindakan punya konsekuensi
Tingkah laku yang baik mendapat imbalan. Tingkah laku buruk mendapat hukuman. Berikan penjelasan jika memang ada imbalan untuk sesuatu yang baik yang ia lakukan, atau hukuman jika ia melakukan kesalahan. Misal, Anda sekeluarga akan berlibur ke tempat liburan yang menyenangkan jika anak bisa meraih angka bagus di rapor. Atau, jika malas belajar, ia akan tinggal kelas.
3. Katakan seperti apa yang Anda inginkan
Berpikirlah sebelum bicara, atau rasakan akibatnya. Jika si anak pernah melanggar perintah Anda, maka hukumannya pun harus jelas, dan Anda harus melakukan hukuman tersebut. Jika Anda melanggar sistem ganjaran Anda sendiri, maka si anak akan terbiasa mengabaikan hukuman yang Anda tetapkan untuk hal-hal lain. Bersiaplah, karena hal ini akan berujung pada pembangkangan.
4. Orangtua bekerja sama sebagai satu tim
Kalau Anda dan pasangan tidak saling setuju dalam satu hal, anak Anda tidak akan tahu siapa yang harus ia dengarkan. Hasilnya, ia tak akan mendengarkan siapa pun. Ini tak hanya berlaku untuk Anda dan pasangan saja, tetapi juga untuk semua orang yang berada di tempat Anda membesarkan si anak. Entah itu pengasuh, ibu-ayah, kakek-nenek, paman-bibi, semua yang terlibat dengan si anak. Jangan sampai ada yang memiliki kata-kata yang saling bertolak belakang, karena anak bisa bingung dan malah berakibat buruk baginya.
5. Jangan berjanji jika tak bisa ditepati
Kalau Anda menjanjikan sesuatu kepada si anak, pastikan janji tersebut terpenuhi. Jika Anda tak pasti bisa memberikan janji tersebut kepada anak, lebih baik jangan dikatakan. Karena ingkar janji bisa jadi hal yang sangat menyakitkan untuk anak.
6. Dengarkan anak-anak Anda
Akui perasaan mereka. Katakan, “Ibu mengerti”, tapi ucapkan dengan sungguh-sungguh, lalu luangkan waktu untuk benar-benar mendengarkan Anda. Karena mereka butuh orang yang bisa dan mau mendengarkan keluh-kesah mereka. Jika mereka bersandar kepada orang yang salah, hasilnya bisa menjadi hal yang tak benar untuknya. Cobalah untuk menjadi sahabat mereka dan dengarkan apa yang mereka rasakan. Rasakan nikmatnya menjadi orang terdekat yang mengerti mereka.
7. Tentukan rutinitas
Rutinitas membuat anak Anda merasa aman dan memberi struktur terhadap waktu yang mereka miliki. Namun tak selalu berarti harus mengikuti jadwal sesuai jam. “Rutinitas itu penting, agar anak-anak jadi tahu apa yang akan mereka lakukan selanjutnya. Tak perlu berdasarkan jam, berdasarkan rutinitas juga bisa. Dengan demikian mereka belajar keteraturan. Misalnya, usai bermain di sore hari, mereka mandi, makan malam, sikat gigi, cuci kaki, lalu tidur,” ujar Nanny Stella.
8. Rasa hormat berlaku dua arah
Kalau Anda tidak menghormati anak Anda, mereka tidak akan menghormati Anda. Hukumnya “perlakukan orang lain seperti Anda ingin diperlakukan”. Menghormati mereka dengan memberikan apa yang menjadi hak mereka tanpa menunda, juga mendengarkan apa yang mereka ingin katakan.
9. Penguatan positif lebih baik dari penguatan negatif
Sanjungan, pujian, dan kebanggaan jauh lebih bermanfaat daripada bersikap nyinyir, negatif, dan mengacuhkan. Lebih baik mengucapkan penguatan positif kepadanya untuk menyampaikan maksud Anda, bukan menunjuk ke suatu kata sifat yang melabeli. Misalnya, “Mama senang sekali melihat usaha kamu meningkatkan nilai Matematika kamu” lebih baik ketimbang, “Kamu pintar. Nilai Matematika kamu sudah naik 1 angka di rapor”. Ketika Anda melabeli suatu titik, ia akan berhenti di sana dan tidak berusaha untuk berkembang.
10. Tingkah laku adalah hal yang universal
Tingkah laku yang baik diterima oleh siapa pun. Contohkan padanya untuk mengucapkan “terima kasih, tolong, atau maaf” kepada orang-orang yang bersinggungan. Di mana pun, sopan-santun selalu diperlukan. Ajarkan tata krama kepadanya lewat tindakan Anda. Anak seperti kaset kosong yang merekam apa pun yang mereka lihat dari orang-orang, atau apa yang ia saksikan. Maka, berikan contoh terbaik kepadanya.
11. Definisikan peran Anda sebagai orangtua
Bukan tugas Anda untuk membuat anak menempel pada Anda. Tugas Anda adalah mempersiapkan anak untuk menghadapi dunia luar, dan membiarkannya menjadi diri sendiri. Jangan selalu menempel dan membantunya mengerjakan segala hal. Sesekali ia pun harus belajar menghadapi rasa sakit hati, rasa gagal, juga rasa tak mampu. Ini penting agar ia bisa mencari jalan untuk mengatasi keterbatasannya.
(sumber: http://www.kisahinspiratif.com/11-aturan-dasar-membesarkan-anak-ala-nanny-stella.html)

Selasa, 02 Juli 2013

TIPS DAN MOTIVASI KERJA ORANG JEPANG

Siapa yang tak ingin sukses? Sukses adalah impian semua orang.Sukses bukanlah kebetulan, tapi perjuangan.Bagaimana orang Jepang bisa sukses? Mari kita baca Tips dibawah!
1. Kerja Keras
Sudah menjadi rahasia umum bahwa bangsa Jepang adalah pekerja keras. Rata-rata jam kerja pegawai di Jepang adalah 2450 jam/tahun, sangat tinggi dibandingkan dengan Amerika (1957 jam/tahun), Inggris (1911 jam/tahun), Jerman (1870 jam/tahun), dan Perancis (1680 jam/tahun). Seorang pegawai di Jepang bisa menghasilkan sebuah mobil dalam 9 hari, sedangkan pegawai di negara lain memerlukan 47 hari untuk membuat mobil yang bernilai sama. Seorang pekerja Jepang boleh dikatakan bisa melakukan pekerjaan yang biasanya dikerjakan oleh 5-6 orang. Pulang cepat adalah sesuatu yang boleh dikatakan “agak memalukan” di Jepang, dan menandakan bahwa pegawai tersebut termasuk “yang tidak dibutuhkan” oleh perusahaan.

2. Malu

Malu adalah budaya leluhur dan turun temurun bangsa Jepang. Harakiri (bunuh diri dengan menusukkan pisau ke perut) menjadi ritual sejak era samurai, yaitu ketika mereka kalah dan pertempuran. Masuk ke dunia modern, wacananya sedikit berubah ke fenomena “mengundurkan diri” bagi para pejabat (mentri, politikus, dsb) yang terlibat masalah korupsi atau merasa gagal menjalankan tugasnya. Efek negatifnya mungkin adalah anak-anak SD, SMP yang kadang bunuh diri, karena nilainya jelek atau tidak naik kelas. Karena malu jugalah, orang Jepang lebih senang memilih jalan memutar daripada mengganggu pengemudi di belakangnya dengan memotong jalur di tengah jalan. Mereka malu terhadap lingkungannya apabila mereka melanggar peraturan ataupun norma yang sudah menjadi kesepakatan umum.
3. Hidup Hemat
Orang Jepang memiliki semangat hidup hemat dalam keseharian. Sikap anti konsumerisme berlebihan ini nampak dalam berbagai bidang kehidupan. Banyaknya orang Jepang ramai belanja di supermarket pada sekitar jam 19:30. Selidik punya selidik, ternyata sudah menjadi hal yang biasa bahwa supermarket di Jepang akan memotong harga sampai separuhnya pada waktu sekitar setengah jam sebelum tutup. Seperti diketahui bahwa Supermarket di Jepang rata-rata tutup pada pukul 20:00.
4. Loyalitas
Loyalitas membuat sistem karir di sebuah perusahaan berjalan dan tertata dengan rapi. Sedikit berbeda dengan sistem di Amerika dan Eropa, sangat jarang orang Jepang yang berpindah-pindah pekerjaan. Mereka biasanya bertahan di satu atau dua perusahaan sampai pensiun. Ini mungkin implikasi dari Industri di Jepang yang kebanyakan hanya mau menerima fresh graduate, yang kemudian mereka latih dan didik sendiri sesuai dengan bidang garapan (core business) perusahaan.
5. Inovasi
Jepang bukan bangsa penemu, tapi orang Jepang mempunyai kelebihan dalam meracik temuan orang dan kemudian memasarkannya dalam bentuk yang diminati oleh masyarakat. Menarik membaca kisah Akio Morita yang mengembangkan Sony Walkman yang melegenda itu. Cassete Tape tidak ditemukan oleh Sony, patennya dimiliki oleh perusahaan Phillip Electronics. Tapi yang berhasil mengembangkan dan membundling model portable sebagai sebuah produk yang booming selama puluhan tahun adalah Akio Morita, founder dan CEO Sony pada masa itu. Sampai tahun 1995, tercatat lebih dari 300 model walkman lahir dan jumlah total produksi mencapai 150 juta produk. Teknik perakitan kendaraan roda empat juga bukan diciptakan orang Jepang, patennya dimiliki orang Amerika. Tapi ternyata Jepang dengan inovasinya bisa mengembangkan industri perakitan kendaraan yang lebih cepat dan murah.
6. Pantang Menyerah
Sejarah membuktikan bahwa Jepang termasuk bangsa yang tahan banting dan pantang menyerah. Puluhan tahun dibawah kekaisaran Tokugawa yang menutup semua akses ke luar negeri, Jepang sangat tertinggal dalam teknologi. Ketika restorasi Meiji (meiji ishin) datang, bangsa Jepang cepat beradaptasi dan menjadi fast-learner.
Kemiskinan sumber daya alam juga tidak membuat Jepang menyerah. Tidak hanya menjadi pengimpor minyak bumi, batubara, biji besi dan kayu, bahkan 85% sumber energi Jepang berasal dari negara lain termasuk Indonesia . Kabarnya kalau Indonesia menghentikan pasokan minyak bumi, maka 30% wilayah Jepang akan gelap gulita Rentetan bencana terjadi di tahun 1945, dimulai dari bom atom di Hiroshima dan Nagasaki , disusul dengan kalah perangnya Jepang, dan ditambahi dengan adanya gempa bumi besar di Tokyo. Ternyata Jepang tidak habis.
Dalam beberapa tahun berikutnya Jepang sudah berhasil membangun industri otomotif dan bahkan juga kereta cepat (shinkansen) . Mungkin cukup menakjubkan bagaimana Matsushita Konosuke yang usahanya hancur dan hampir tersingkir dari bisnis peralatan elektronik di tahun 1945 masih mampu merangkak, mulai dari nol untuk membangun industri sehingga menjadi kerajaan bisnis di era kekinian.
Akio Morita juga awalnya menjadi tertawaan orang ketika menawarkan produk Cassete Tapenya yang mungil ke berbagai negara lain. Tapi akhirnya melegenda dengan Sony Walkman-nya. Yang juga cukup unik bahwa ilmu dan teori dimana orang harus belajar dari kegagalan ini mulai diformulasikan di Jepang dengan nama shippaigaku (ilmu kegagalan).

7. Budaya Baca

Jangan kaget kalau anda datang ke Jepang dan masuk ke densha (kereta listrik), sebagian besar penumpangnya baik anak-anak maupun dewasa sedang membaca buku atau koran. Tidak peduli duduk atau berdiri, banyak yang memanfaatkan waktu di densha untuk membaca. Banyak penerbit yang mulai membuat man-ga (komik bergambar) untuk materi-materi kurikulum sekolah baik SD, SMP maupun SMA.
Pelajaran Sejarah, Biologi, Bahasa, dsb disajikan dengan menarik yang membuat minat baca masyarakat semakin tinggi. Budaya baca orang Jepang juga didukung oleh kecepatan dalam proses penerjemahan buku-buku asing (bahasa inggris, perancis, jerman, dsb). Konon kabarnya legenda penerjemahan buku-buku asing sudah dimulai pada tahun 1684, seiring dibangunnya institute penerjemahan dan terus berkembang sampai jaman modern. Biasanya terjemahan buku bahasa Jepang sudah tersedia dalam beberapa minggu sejak buku asingnya diterbitkan.
8. Kerjasama Kelompok
Budaya di Jepang tidak terlalu mengakomodasi kerja-kerja yang terlalu bersifat individualistik. Termasuk klaim hasil pekerjaan, biasanya ditujukan untuk tim atau kelompok tersebut. Fenomena ini tidak hanya di dunia kerja, kondisi kampus dengan lab penelitiannya juga seperti itu, mengerjakan tugas mata kuliah biasanya juga dalam bentuk kelompok.
Kerja dalam kelompok mungkin salah satu kekuatan terbesar orang Jepang. Ada anekdot bahwa “1 orang professor Jepang akan kalah dengan satu orang professor Amerika, hanya 10 orang professor Amerika tidak akan bisa mengalahkan 10 orang professor Jepang yang berkelompok” . Musyawarah mufakat atau sering disebut dengan “rin-gi” adalah ritual dalam kelompok. Keputusan strategis harus dibicarakan dalam “rin-gi”.

9. Mandiri

Sejak usia dini anak-anak dilatih untuk mandiri. Anak TK (Yochien) di Jepang harus membawa 3 tas besar berisi pakaian ganti, bento (bungkusan makan siang), sepatu ganti, buku-buku, handuk dan sebotol besar minuman yang menggantung di lehernya. Di Yochien setiap anak dilatih untuk membawa perlengkapan sendiri, dan bertanggung jawab terhadap barang miliknya sendiri.
Lepas SMA dan masuk bangku kuliah hampir sebagian besar tidak meminta biaya kepada orang tua. Kebanyakan mereka mengandalkan kerja part time untuk biaya sekolah dan kehidupan sehari-hari. Kalaupun kehabisan uang, mereka “meminjam” uang ke orang tua yang itu nanti mereka kembalikan di bulan berikutnya.
10. Jaga Tradisi & Menghormati Orang Tua
Perkembangan teknologi dan ekonomi, tidak membuat bangsa Jepang kehilangan tradisi dan budayanya. Budaya perempuan yang sudah menikah untuk tidak bekerja masih ada dan hidup sampai saat ini. Budaya minta maaf masih menjadi reflek orang Jepang. Kalau suatu hari anda naik sepeda di Jepang dan menabrak pejalan kaki , maka jangan kaget kalau yang kita tabrak malah yang minta maaf duluan.
Sampai saat ini orang Jepang relatif menghindari berkata “tidak” untuk apabila mendapat tawaran dari orang lain. Jadi kita harus hati-hati dalam pergaulan dengan orang Jepang karena “hai” belum tentu “ya”. Bagi orang Jepang Pertanian merupakan tradisi leluhur dan aset penting di Jepang.
Persaingan keras karena masuknya beras Thailand dan Amerika yang murah, tidak menyurutkan langkah pemerintah Jepang untuk melindungi para petaninya. Kabarnya tanah yang dijadikan lahan pertanian mendapatkan pengurangan pajak yang signifikan, termasuk beberapa insentif lain untuk orang-orang yang masih bertahan di dunia pertanian. Pertanian Jepang merupakan salah satu yang tertinggi di dunia.
 Semoga kita juga bisa meniru motivasi kerja mereka ya, agar kita juga bisa sukses dan lebih baik lagi kedepannya dalam menjalani hidup. Dan semoga tips tips dan motivasi kerja dari orang Jepang diatas bisa jadi contoh yang positif .

Minggu, 30 Juni 2013

MENJADI PRIBADI YANG MENARIK


Pribadi yang menarik adalah investasi tak ternilai dalam hidup. Menjadi pribadi yang banyak disukai orang adalah idaman setiap orang.Kepribadian terbentuk oleh suatu proses yang dipengaruhi banyak faktor.Diantaranya lingkungan keluarga,sekolah,tempat kerja  dan tempat tinggal.Menjadi pribadi menarik dan menyenangkan tidaklah mudah,perlu belajar bukan dibawa sejak lahir.Nah 

10 TIPS MEMBENTUK PRIBADI YANG MENARIK

1.ROYALAH DALAM MEMBERI PUJIAN
Pujian itu seperti air segar yang bisa menawarkan rasa haus manusia akan penghargaan. Dan kalau Anda selalu siap membagikan air segar itu kepada orang lain, Anda berada pada posisi yang strategis untuk disukai oleh orang lain. Caranya? Bukalah mata lebar-lebar untuk selalu melihat sisi baik pada sikap dan perbuatan orang lain. Lalu pujilah dengan tulus.

2.MEMBUAT ORANG LAIN  PENTING
Tunjukkanlah dengan sikap dan ucapan bahwa anda menganggap orang lain itu penting.

3.JADILAH PENDENGAR YANG BAIK
Kalau bicara itu perak dan diam itu emas, maka pendengar yang baik lebih mulia dari keduanya. Pendengar yang baik adalah pribadi yang dibutuhkan dan disukai oleh semua orang. Berilah kesempatan kepada orang lain untuk bicara,  ajukan pertanyaan dan buat dia bergairah untuk terus bicara. Dengarkanlah dengan antusias, dan jangan menilai atau menasehatinya bila tidak diminta.

4.USAHAKANLAH  MENYEBUTKAN NAMA ORANG   DENGAN BENAR
Nama adalah milik berharga yang bersifat sangat pribadi. Umumnya orang tidak suka bila namanya disebut secara salah atau sembarangan. Kalau ragu, tanyakanlah bagaimana melafalkan dan menulis namanya dengan benar.

5. BERSIKAPLAH RAMAH,SOPAN 
Semua orang senang bila diperlakukan dengan ramah dan sopan. Keramahan dan kesopanan membuat orang lain merasa diterima dan dihargai.

6. BERMURAH HATILAH
Orang yang murah hati berbuat baik kepada dirinya sendiri. Dengan demikian kemurahan hati disatu sisi baik buat Anda, dan disisi lain berguna bagi orang lain.

7. HINDARI KEBIASAAN MENGKRITIK, MENCELA ATAU MENGANGGAP REMEH
Umumnya orang tidak suka bila kelemahannya diketahui oleh orang lain, apalagi dipermalukan. Semua itu menyerang langsung ke pusat harga diri dan bisa membuat orang mempertahankan diri dengan sikap yang tidak bersahabat.

8. BERSIKAPLAH ASERTIF
Orang yang disukai bukanlah orang yang selalu berkata Ya, tetapi orang yang bisa berkata Tidak bila diperlukan. Sewaktu-waktu bisa saja prinsip atau pendapat Anda berseberangan dengan orang lain.

9.CINTAILAH DIRI SENDIRI
Mencintai diri sendiri berarti menerima diri apa adanya, menyukai dan melakukan apapun yang terbaik untuk diri sendiri. Ini berbeda dengan egois yang berarti mementingkan diri sendiri atau egosentris yang berarti berpusat kepada diri sendiri.

10.Dari tips diatas,yang penting adalah lakukan dengan ikhlas demi untuk kebaikan diri sendiri. Bukan demi mendapatkan keuntungan atau demi meraih timbal balik. Dan janganlah membohonghi diri sendiri. Buatlah semua itu adalah memang untuk merubah kepribadianmu. Bukan kepribadian yang dibuat – buat demi maksud tertentu.

Semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi saya pribadi dan teman-teman yang sudah sudi mampir diblog ini.

Sumber : http://pendidikan/motivasi/rahasia-pribadi-menarik/

Selasa, 04 Juni 2013

MOTIVATOR TERBAIK INDONESIA





1. Diri Sendiri
2.Mario Teguh. Si Salam Super... Ada acara special Golden Ways di Metro TV.
3.Andrie Wongso. Motivator dengan gelar SDTT TBS (Sekolah Dasar Tdk Tamat, Tapi Bisa Sukses) jargonnya: "Success is my right"
4.Tung Desem Waringin. Merupakan pelatih sukses no. 1 di indonesia versi majalah marketing. Terkenal dengan jargon 'Financial Revolution'.

5.Krisnamurti. Motivator Mindset... Sangat ahli untuk training mengenai konsentrasi dan alam bawah sadar.
6.Bong Chandra. Merupakan penulis buku Unlimited Wealth. Punya acara tetap di TV One.
7.James Gwee. Merupakan motivator dunia bisnis, dimana seminarnya ada 2 bahasa.
8.Gede Prama. Menjadi pembicara publik...
Sangat terkenal dengan falsafah Air-nya.

9.Hermawan Kertajaya. Beliau adalah motivator spesial di bidang Marketing
10. Christian Andrianto, merupakan murid dari Tung Desem Waringin.

Mengapa no 1 diri sendiri merupakan motivator terbaik?
Siapa yang dapat merubah nasib kita?siapa yang dapat menggerakkan diri kita?
Hidup adalah pertandingan.Dan untuk menang kita butuh perjuangan yang tidak gampang.Perjuangan yang paling susah adalah perjuangan melawan kemalasan diri sendiri.
Jadi motivator nomor2-10 hanya sebagai penggerak,tapi yang utama diri sendiri. Mau menjadi apa ya didi kita sendiri.Dan kita juga tidak bisa berusaha sendiri tetap Tuhan yang menentukan.Maka hendaknya segala sesuatu di AWALI dengan DOA, dan di AKHIRI dengan DOA juga.Do the best and God do the rest,

Senin, 22 April 2013

MIND MAP "tony buzan''Lima Kali Pengulanagan setara dengan ingatan jangka panjang






  • PENGERTIAN MIND MAP
Adalah diagram istimewa yang cara kerjanya sesuai dengan cara kerja otak dan yang membantu untuk berfikir,membayangkan,mengingat,dan merencanakan serta memilih informasi singkatnya.Mind Map adalah alat sempurna untuk membantu belajar dan mengulang pelajaran.


  • MENGULANG PELAJARN DENGAN MIND MAP
Mind Map akan mempermudah mengulang semua pelajaran untuk ujian,Membantu memilah,menyusun pekerjaan,Mengerjakan ujian.
Mengulang Pelajaran itu Apa?
Melihat kembali,mengulang sesuatu agar  otak dapat mempelajari kembali,memikirkannya kembali dan mengingatnya.Meskipun demikian mengulang pelajaran bukan berarti mengulang setumpuk buku pelajaran yang membosankan.Dengan konsep Mind Map mengulang pelajaran membiarkan otak BERMAIN dan BERSENANG-SENANG sehingga lebih mudah Mengingat.Kegiatan berkhayal sebenarnya adalah kegiatan yang menakjubkan dalam otak.Dengan Mind Map Khayalan dapat diarahkan menjadi kesuksesan.

  • RUMUS 5 KALI MENGULANG PELAJARAN
"Tanpa pengulangan,pelajaran atau revisi yang efektif,dalam satu hari saja,kita akan lupa 80% pelajaran baru yang telah dipelajari.Menakutkan bukan?Maka mengulang hendaknya 5 kali agar ingatan dan otak kita dapat menyimpan pelajaran SELAMANYA!!!!!!( Mengingat Jangka Panjang)Kapan?????

  1. Satu jam setelah mempelajari atau membaca sesuatu
  2. Satu hari kemudian
  3. Seminggu kemudian
  4. Sebulan kemudian
  5. Enam bulan kemudian
Mind Map merupakan Peta Pikiran yang diciptakan oleh Tony Buzan seorang ahli dan penulis produktif di bidang psikologi, kreativitas dan pengembangan diri. Menurut Buzan, otak bekerja dengan gambar dan asosiasi, dan cara mencatat Mind Mapping juga mengandalkan gambar dan asosiasi tersebut.
Bagaimaan Mind Map bekerja? Memadukan Gambar2 dengan kata Kunci(keyword) yang singkat yang membentuk asosiasi dikepala,sehingga dengan melihat gambar,ribuan kata-kata akan terjelaskan.Sehingga tidak perlu menghapalkan deretan kata-kata yang panjang lebar.Dengan Mind Map,kita dapat menyingkat catatan yang berpuluh-puluh halaman menjadi  beberapa gambar saja. Mau Coba! Persiapkan Alat-alatnya terlebih dahulu!

  1. Kertas Kosong tidak bergaris (HVS)
  2. Alat Tulis (Pena , Pensil Warna,Spidol)
  3. Imaginatif (Khayalan) dikembangkan
Langkah membuatnya:

  • Buatlah Pusat Topik ditengah-tengah kertas,dengan bentuk lingkaran,segi4,atau segi yang lain ( CONTOH PELAJARAN KOMPUTER: INTERNET)
  • Buatlah  cabang-cabang yang berhubungan (PENGERTIAN,SARANA,FASILITAS,....)
  • Kemudian kembangkan cabang-cabang tadi,untuk mengingat berilah warna yang berbeda beda antara cabang yang satu dengan cabang yang lain. 
  • selesai.Coba lihat kembali gambar yang sudah dibuat dengan MIND MAP tadi dengan aturan  pengulangan seperti diatas,maka pasti akan menjadi ingatan yang luar biasa.
sebagai gambaran,lihatlah gambar MIND MAP di bawah! (mengingat Tema:GLOBAL WARNING)

MIND MAP Flesibel artinya konsep ini dapat digunakan dalam bidang studi apapun dan dapat digunakan oleh siapapun.tergantung dengan keperluan Sipengguna.Pada awalnya menggunakan ini aneh,tp lama-lama akan terasa lebih nyaman dibanding dengan mencatat yang beribu2 kata.
Semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi yang membaca.GBU

Sumber:Buku Pintar Maind Map untuk anak-anak Penerbit PT.Gramedia Pustaka Utama

Senin, 31 Desember 2012

SPIRIT NATAL DAN TAHUN BARU '2013

Tak terasa Nilai Raport ke-3 anankku sudah kuterima tgl 22 Desember 2012.
Angka-angka nilai kuperhatiakan satu persatu. Ada nilai yang naik ada yang turun.VARIASI.Itulah yang ku dapati.Apapun yang tertulis disitu pantas disyukuri,karena setiap nilai yang tertulis pasti punya arti dan itu adalah hasil jerih payah usaha anakku selama 1semester.Sebgai orang tua tidak bisa menuntut banyak untuk anak-anakku.Sebagai orang tua tidak boleh memaksakan kehendaknya sendiri,sebab setiap anak punya kelebihan dan kekurangan talenta,tipe belajar,pribadi,karakter,  keunikan masing-masing yang sudah  Tuhan beri.Orang tua tinggal mengarahkan bukan memaksakan kehendak.Jadi kami tinggal memotivasi mereka untuk belajar lebih giat lagi,untuk memperbaiki nilai-nilai yang turun.dan mempertahankan nilai-nilai yang sudah bagus.
Sebagai hadiahnya.......kali ini 1 keluarga PERGI LIBURAN KE BREBES( Rumah Mbah Buyut).
Tgl 28-12-2012 berangkat dengan naik kereta Tegal Arum dari Jakarta Kota.Kondisi cuaca memang lagi tidak mendukung.Karena musim hujan.Tapi semangat anak2 LUARBIASA.Sepanjang perjalanan,ke-4 anakku sangat menikmatinya.Bersenda gurau......seru......tertawa bersama.
Di rumah Mbahpun juga begitu,terlebih saaa mengok kuburan mbah Nik.......sungguh menyenangkan.....
begitu juga perjalanan pulang....mereka gembira sekali.Semoga kegembiraan dan kebersamaan ini mengawali Tahun Baru '2013 yang  penuh perjuanagn dan Semangat.Semoga Tahun 2013 lebih baik darisebelumnya.
Tuhan kuserahkan semua rencana kami di tahun 2013.Semoga engkau selalu mendengarkan dan mengabulkan,jika itu seturut dengan kehendakMU.Kami yakin dan percaya Engkau akan memberikan yang terbaik untuk keluarga kami,selama kami mau berusaha,berdoa,menjalani dengan tulus dan iklas,serta pasrah kepadaMu.Amien.